핵심 사항:
의심의 여지 없이, 직업 및 기술 교육(CTE)은 졸업하기 전에 실제 실무 기술을 습득하고 자신의 관심을 직업 경로로 전환하기를 원하는 고등학생에게 매우 귀중한 것입니다. CTE 프로그램에 대한 지원 증가 연방 그리고 상태 진화하는 기술과 새로운 연구 주도 학습 접근 방식이 결합되어 CTE 프로그램이 2026년의 중심 무대에 올랐습니다.
있다 점점 늘어나는 증거 CTE는 단순한 준비 프로그램이 아니라 고용주를 위한 초기 인재 파이프라인의 역할을 합니다. 고용주는 CTE 경험을 중요하게 여기고 참가자를 적극적으로 고용하며 CTE 프로그램과의 파트너십을 실제 비즈니스 요구 사항에 맞는 숙련된 인력을 구축하는 방법으로 보고 있습니다. 결과적으로 주정부와 고용주는 점점 더 광범위한 인력 및 인재 개발 전략에 CTE를 통합하고 있습니다.
2026년에 주목해야 할 6가지 CTE 동향은 다음과 같습니다.
1. AI 리터러시가 기준이 된다(입문직의 경우). AI 도구를 사용한 실습은 IT, 엔지니어링, 제조와 같은 진로에서 필수적이지만 교육적 초점뿐만이 아닙니다.
2. CTE 프로그램은 점점 더 국가 재산업화에 맞춰지고 있습니다.. 숙련된 인력/무역은 경제적 생존 가능성을 향상시키기 위한 실행 가능한 옵션입니다. 또한 수요가 많고 급여가 높은 많은 직업에서는 이제 일반 학위보다 전문 기술, 인증 및 실무 경험을 우선시합니다.
3. 고용가능성 향상. 오늘날의 기업 가치 내구성 있는 기술 비판적 사고, 의사소통, 협업은 기술적 능력만큼이나 또는 그 이상입니다. 이러한 기술에 초점을 맞춘 더 많은 CTE 프로그램과 다음과 같은 온라인 학습 플랫폼을 찾아보세요. 노프로 직장에서의 성공에 필수적인 대인관계 및 행동적 자질을 강화합니다.
4. 동문의 궤적. CTE 제공업체는 다음과 같은 측면에서 가치가 증가할 것입니다. 동문 궤적 졸업생의 직업 및 추가 교육 성공을 추적하는 연구에 따르면 졸업률이 더 높고 임금이 더 높으며 직장이나 대학 프로그램으로 원활하게 전환하는 경우가 많습니다.
5. 업무 기반 학습(WBL) 확장. 적은 반면 채용 관리자 고등학교 졸업자는 취업할 준비가 되어 있다고 생각합니다. 더 많은 주 WBL 표준을 졸업 요건에 통합하고 있습니다. 포괄적인 직업 체험, 현장 견학, 인턴십을 활용하여 기술, 사회적 자본 및 정보에 입각한 직업 선택을 구축할 수 있는 더 많은 학생들을 찾으십시오.
6. 이중 등록 및 산업 인증 증가. 이중 등록이 발생하고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 상당한 성장 미국 고등학교에서는 학생들이 취업이나 학위 취득을 가속화하기 위해 대학 학점과 업계에서 인정하는 자격증을 취득하고 있습니다. 또한, 더 많은 돈을 버는 학생들을 찾아보세요 업계 인증 전문 기술을 습득하고, 고용 가능성을 향상시키며, 잠재적으로 임금을 인상하고 대학 부채를 낮추는 것입니다.
