포드 CEO 짐 팔리 (Jim Farley)는 이번 주에 수많은 전문가들을 모아서 자신이 위기에 빠진 블루 칼라 백본 인“필수 경제”라고하는 것을 논의했습니다. AT & T CEO John Stankey 그리고 FedEx CEO Raj Subramaniam AI가 제조에 어떤 영향을 미치는지, 곡선보다 앞서 나가는 방법에 대해 이야기했습니다. 미시간 주지사 Gretchen Whitmer 우리가 자동차 산업에주의를 기울이지 않으면 중국이 어떻게“지배 할 수 있는지에 대한 냉정한 경고를 발표했다. 그리고 심지어 JPMorgan CEO Jamie Dimon 미국이“규정 준수와 상자 확인의 국가”가되지 않도록 촉구하기 위해 비디오를 통해 나타났습니다.
그러나 Farley는 Mike Rowe Works Foundation의 Lori Chavez-Edremer 노동부 장관과 Mike Rowe와의 기조 연설에서 자신의 가족이 어떻게 영향을 받는지 밝혔습니다. 팔리는“내 아들은 이번 여름에 정비사로 일했다”고 말했다.
파리는 그의 아들이 부모님을 기절시키는 무언가를 덧붙였다.“아빠, 나는이 일을 정말 좋아합니다. 왜 대학에 가야하는지 모르겠습니다.” 팔리는 그와 그의 아내가 서로를보고“우리가 이것에 대해 토론해야합니까?”라고 궁금해했습니다. 그는 많은 미국 가정에서 일어나고있는 일이라고 그는 지적했다. “토론이어야합니다.”
수학은 수학이 아닙니다
오랜 직업 옹호자 인 로우 (Rowe)는 두 명의 숙련 된 상인이 인력에 들어가는 반면 매년 5 명은 은퇴한다는 데이터를 압수했다. 그는 불균형은 베이비 붐 세대 시대와 출생률이 떨어질 때“우리를 따라 잡는 수학”이라고 설명했다.
Rowe는 자신의 삶에서 데이터를 인용했습니다. 그는 1984 년에 자신의 학위 비용이 $ 12,200에 달하는 반면, 오늘날에는 97,000 달러와 같은 비용이들 것이라고 말했다.
Rowe는“서구 문명의 역사상 아무것도 더 비싸고 더 빨리 얻지 못했습니다. “에너지가 아니라 음식도, 부동산, 건강 관리조차하지 않음, [nothing has been inflated more] 4 년제 비용보다.”
AP 통신 예, 많은 대학들이 2024 년 4 월 현재 연간 약 95,000 달러를 청구하고 있지만 재정 지원 시스템은 실제로이를 낮추고 있다고보고했습니다. 그래도, 그것은입니다 그 인플레이션은 사실입니다 대학 학비, 건강 관리 및 주택 비용의 경우 텔레비전, 장난감 및 소프트웨어의 경우 Rowe가 확실한 지적을 보여주고 있습니다. 비용이 많이 드는 비용으로, 대학의 가치 제안은 심각한 조사를 받고 있습니다.
행운 보고했다 대학에가는 대신 거래에 곧바로 비둘기를하는 여러 Gen Z 기업가들에게. 23 세에 하나는 이미 자신의 상사였으며 연간 $ 100,000 이상을 만들었고, 다른 하나는 19 명이 그 길을 가고있었습니다. 두 사람 모두 소셜 미디어 영향력 자로서의 번식을 가졌으며 다른 수익원을 추가했습니다. 말로 로리아애리조나 주 메사 공립학교의 경력 및 기술 교육 담당 이사 및 혁신적인 파트너십은 전통적인 4 년제와 다른 학생들에게 종종 옵션을 제공한다고 말했다.
“청소년은 이유를 알고 싶어합니다. 왜 대학에 가야합니까? 왜 빚을지고 싶습니까? 왜 이런 일을하고 싶습니까?” 그녀는“내가 당신에게 그렇게 말했기 때문에”더 이상 그것을 자르지 않는다고 말했습니다.
아메리칸 드림으로 돌아가는 길?
차베스-레지머 노동부 장관은이 감정을 반향하여 정부, 교육자 및 업계는 숙련 된 거래를 젊은 미국인들에게 매력적으로 만들기 위해 파트너 관계를 맺어야한다고 말했다.
“너무 오랫동안 우리는 올바른 사람들을 테이블에 데려 오지 않았다”고 그녀는“비즈니스가 들리고 미국 노동력은 가치가있다”고 협업의 필요성을 강조했다.
차베스-레지메르 (Chavez-Edemer)는 평범한 미국인이 양호한 일자리와 모기지를 원한다면 거래를 강력하게 고려해야한다고 주장했다.
그녀는 다음과 같이 질문했다.
그녀는 이번이 가족을 키우려고 할 때가되었으며 현재 미국 경제는 그렇게하지 않았다고 그녀는 말했다. 그녀는 무역 학교 졸업생들이 종종 연간 10 만 달러 이상을 벌고 있다고 언급했다. 평균 상인이 나올 것입니다 약 11,000 달러를 더 벌고 있습니다 그녀는 대학 졸업의 의지보다 말했다.
Rowe는 필수 장애물은 경제성뿐만 아니라 낙인이라고 말했다.
“낙인과 고정 관념과 신화와 오해는 전 세대의 아이들이 거래를 정직하게 보이게하는 것을 막기 위해 공모했습니다.” 문화가 바뀌고 사람들이 이러한 직업의 존엄성과 기회를 인식 할 때까지, 인력 격차를 메우려는 시도는 “quixotic 또는 sisyphean”이 될 것입니다.
AI 질문
AI와 로봇 공학은 인간 노동자를 대체 할 수있는 두려움에 대해 물었다. 두 패널리스트는 낙관적이었습니다. Chavez-Deremer는 이전 산업 및 기술 혁명으로의 전환을 비교하여 다음과 같이 말했습니다. 그녀는 AI가 필수 인력을 대체하지 않고 권한을 부여하는 도구로 여겨 져야한다고 강조했다.
“기업은 직원을 재교육하고있다”고 그녀는 말했다. “R & D는 우리에게 그것을 보여주고 있습니다 [they’re] 새로운 유형의 일자리를 창출하려고합니다.”
Rowe는 다음과 같이 덧붙였습니다. 그는 용접에서 파이프 피팅에 이르기까지 모든“최전선”직업이 붐을보고 있다고 주장했으며 AI는 그것을 만지지 않을 것이라고 주장했다. Rowe도 인용했습니다 언급 된 발언 행운 Nvidia CEO Jensen Huang에서 AI 붐의 기본 데이터 중심 인프라에 전력을 공급 해야하는 블루 칼라 작업자가 필요에 대해. 그는 또한 언급했다 BlackRock CEO Larry Fink의 의견 그의 12 조 달러 – 플러스 포트폴리오 수십만 명의 노동자가 부족한 부문 인 충분한 전기 기사를 갖는 데 의존했습니다.
“우리나라에서 가장 큰 CEO [are ringing] Rowe는 은유 적 알람 벨이 필수 경제가 해결할 수있는“매크로 문제”라고 부릅니다.
